La pensión militar está disponible para los soldados profesionales y funciona en dos versiones, según el momento de inicio del servicio. ¿Cuáles son las diferencias y cuánto es la pensión militar?
Los cambios en las pensiones militares se introdujeron hace unos años. Dividieron a los soldados en dos grupos según la fecha de ingreso al servicio. El personal militar que estuvo empleado después del 31 de diciembre de 2012 recibió la denominada nueva jubilación. El resto, es decir, los soldados empleados antes del 1 de enero de 2013 tienen derecho al llamado jubilación antigua. ¿Cuál es la diferencia entre los dos beneficios?
Antiguo retiro militar
La antigua pensión de jubilación es una prestación a la que tiene derecho un soldado después de 15 años de servicio. El monto de la pensión de vejez es del 40 por ciento. Último Salario. Por cada año adicional de servicio, un soldado recibe 2.6 por ciento. a la base de la evaluación de la pensión.
Lea también: Edad de jubilación en Polonia, Europa y el mundo Pensión de jubilación: ¿qué es y quién tiene derecho a ella?
Las pensiones también aumentan en otro 2 por ciento. Por cada año de servicio en una situación en la que la persona que lo usa sirvió:
- en pilotaje de aviones supersónicos,
- en submarinos,
- como buceadores,
- en unidades encargadas de combatir el terrorismo,
- en unidades zapadoras,
- en servicios especiales,
- en el frente en tiempo de guerra o en una zona de guerra.
La pensión después de 15 años de servicio también está disponible para los soldados empleados después del 1 de enero de 2013, que, sin embargo, realizaron anteriormente el servicio de candidato, después de lo cual pasaron al servicio profesional o trabajaron anteriormente en servicios uniformados (policía, UOP, ABW AW, etc.)
Nueva jubilación militar
La nueva pensión militar se aplica a las personas que estuvieron empleadas en el ejército después del 31 de diciembre de 2012. Se otorga a los soldados solo después de 25 años de servicio, que hayan cumplido los 55 años de edad.
La nueva pensión es del 60 por ciento. el monto del último salario, también hay asignaciones adicionales, lo mismo que para la pensión anterior. El monto máximo de la pensión de vejez puede ser del 75%. salario.
Vale la pena saber que se están llevando a cabo conversaciones para introducir cambios en la normativa aplicable. Uno de ellos es el levantamiento de las restricciones de edad: los cambios se aplicarían a partir de julio de 2019.
Sobre el Autor
Leer más artículos de este autor
-bakera-(pod-kolanem)--przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
---waciwoci-grzyba-herbacianego.jpg)
