La falta de personal médico es uno de los mayores problemas del servicio de salud en Polonia. Según los datos, Polonia está luchando no solo con la falta de médicos (último lugar 30 en el ranking de países), sino también de psiquiatras (en la medida del número de psiquiatras por cada 100.000 habitantes, nuestro país ocupó el puesto 25) así como de enfermeras y parteras (puesto 23 en la medida del número de enfermeras y parteras por mil habitantes).
Definitivamente hay una escasez de personas empleadas en el sector de la salud en Polonia. Este será un problema creciente, ya que el número de personas enfermas aumentará a medida que la población envejezca.
- Polonia, como otros países europeos, está luchando contra el fenómeno del envejecimiento de la sociedad. No es solo un desafío para el mercado laboral, sino sobre todo para el servicio de salud. El envejecimiento de la población provoca un aumento de enfermedades relacionadas con la edad como accidente cerebrovascular o enfermedad de Parkinson, por lo tanto, debe ser crucial brindar atención especial a la neurología y priorizarla, dice el Prof. Agnieszka Słowik, consultora nacional en el campo de la neurología.
Debido al reducido número de residencias, pronto escasearán los médicos especialistas. Esto tiene que cambiar. Los expertos de FutureProofing Healthcare también enfatizan el problema de una pequeña cantidad de lugares de residencia en especializaciones clave, como neurología. El año pasado solo se concedieron 16 plazas para la residencia en neurología, es decir, solo una por provincia.
- Noruega tiene la tasa de empleo de enfermeras más alta: 17,7 por mil. habitantes - el promedio de Polonia es de 5,1, que es tres veces menos Noruega también tiene una alta tasa de empleo de médicos - 4,7 por mil. habitantes - el promedio de Polonia es 2,4, lo que da dos veces menos médicos - indica el Dr. Jakub Gierczyński, un experto en el sistema de salud. Desafortunadamente, este no es el único país donde la situación es mucho mejor.
Afortunadamente, todavía se puede cambiar todo. Como parte del Informe del Índice de Desarrollo Sostenible de los Sistemas de Salud de 2019, el Panel de Expertos de Polonia ha preparado recomendaciones, cuya implementación puede traer beneficios a los pacientes polacos en un futuro próximo. Estos incluyeron el aumento en la participación de los recursos humanos en el sector de la salud y la atención social hasta el promedio de la OCDE del 10% del empleo total en cuatro años. ¿Cómo se puede lograr esto?
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También se proporcionaría una mejora ad hoc en el acceso mediante la modificación de las normas restrictivas existentes sobre la autorización de 25.000 médicos en especialización. La segunda solución para mejorar el acceso a los servicios es facilitar las disposiciones sobre la necesidad de obtener certificados médicos (por ejemplo, baja por enfermedad en caso de resfriado), dice el prof. Ryszard Gellert, Director del Centro Médico de Educación de Postgrado.
El desafío para Polonia es tratar de hacer frente al fenómeno del envejecimiento de la sociedad, la necesidad de cuidados a largo plazo y una reforma de la división de competencias del personal médico y la inclusión de nuevas profesiones auxiliares. La cuestión es que el paciente, el paciente consciente, puede recibir asesoramiento en el lugar y el momento adecuados y ser capaz de seguir las recomendaciones terapéuticas. Esto no significa que los servicios deban prestarse de forma inmediata, ya que no es realista, como lo es la liquidación de colas.
Sin embargo, el estado de salud y las necesidades reales del paciente deben ser determinantes, y al mismo tiempo muchas intervenciones que actualmente están cargadas por personal altamente especializado u hospitales podrían ser asumidas por personal de apoyo. A veces, el mero acceso a la información hace que el problema sea fácil de resolver o incluso desaparece, agrega Beata Ambroziewicz, presidenta de la Unión Polaca de Organizaciones de Pacientes.
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